-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: problem z pracodwaca (odpow.mat)
Date: Sun, 2 Sep 2007 18:46:38 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 34
Message-ID: <fbepde$3ov$1@news.dialog.net.pl>
References: <fbeo81$30f$1@news.dialog.net.pl>
NNTP-Posting-Host: dynamic-87-105-184-2.ssp.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1188751598 3871 87.105.184.2 (2 Sep 2007 16:46:38 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 2 Sep 2007 16:46:38 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3138
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:212415
[ ukryj nagłówki ]W wiadomości news:fbeo81$30f$1@news.dialog.net.pl grig
<grig@tenbit_no_spam_.pl> pisze:
> Moja dziewczyna pracuje w sklepie odziezowym w markecie, problem polega
> na tym ze pracodawca regularnie obciaza pracownikow z tyt. poniesionych
> strat na skutek kradziezy w owym sklepie. Doszlo do tego ze obecnie
> dziewczyna dostala wyplate 2 dni wczesniej niz pozostali pracownicy
> (roznice zmian) i nie zostalo jej potracone nic.
To niesłychane! Doszło do tego, że wypłata jest 2 dni wcześniej i bez
potrąceń???
Skandal! ;)
> Dzis reszta
> pracownikow dostala wyplaty obciete o 200zl i pracodawca zazadal
> zwrocenia 200 zl z otrzymanej juz wyplaty!
No to co? Na piśmie to jest, z uzasadnieniem merytorycznym i prawnym? Czy
sobie po prostu pogadał?
> Pensja wynosi niecale 1000zl
> wiec te 200 to naprawde duzo. Co w tej sytuacji czy ona musi zwracac te
> pieniadze? Dodam ze pracownicy maja podpisana odpowiedzialnosc
> materialna, w skelpie niema bramek anntykradziezowych, nie ma tez kamer
> ani atrap kamer.
Zakres odpowiedzialności materialnej pracownika określa KP. Zapisy wszelkich
umów i regulaminów zawierające warunki gorsze niż prawo pracy są z mocy
tegoż prawa nieważne, a zamiast nich stosuje się odpowiednie zapisy prawa
pracy.
Ale jest to także związane także z zakresem winy pracownika.
Trudno ci cokolwiek sensownie odpowiedzieć nie znając zapisów zawartych w
dokumentach.
--
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
- 03.09.07 06:01 Tomasz Kaczanowski
- 03.09.07 13:59 grig
- 04.09.07 06:22 Tomasz Kaczanowski
- 04.09.07 07:34 Herakles
- 04.09.07 07:59 Aleksander Galicki
- 04.09.07 15:47 grig
- 04.09.07 15:52 grig
- 05.09.07 09:19 Tomasz Kaczanowski
- 06.09.07 17:24 entroper
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-20 Opole => Consultant/Implementer Comarch ERP XL <=
- 2024-05-20 Białystok => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=
- 2024-05-20 Warszawa => Java Engineer <=
- 2024-05-20 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-05-20 Zielona Góra => Engineer R&D Mechanic <=
- 2024-05-20 Zabrze => Junior HelpDesk <=
- 2024-05-20 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-05-20 Warszawa => Programista Full Stack .Net <=
- 2024-05-20 Kraków => Senior .Net Programmer <=
- 2024-05-20 Kraków => Programista .Net - Senior <=
- 2024-05-18 Szczecin => UX/UI Designer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-18 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-18 Ulm => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesungen <=