Re: premia uznaniowa - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!newsfeed.atman.pl!newsfeed.tpinternet.
pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Jackare" <jacek[kropka]leszczuk@interia_usun_to.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: premia uznaniowa
Date: Wed, 29 Aug 2007 21:45:51 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 12
Message-ID: <fb4in7$m0e$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <fb1shs$t3v$1@news.onet.pl> <fb2b94$8gn$1@nemesis.news.tpi.pl>
<fb3eda$71m$3@news.lublin.pl>
NNTP-Posting-Host: eaq194.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1188417064 22542 83.22.180.194 (29 Aug 2007 19:51:04
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 29 Aug 2007 19:51:04 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
X-Antivirus: avast! (VPS 000769-2, 2007-08-29), Outbound message
X-Antivirus-Status: Clean
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:212186
[ ukryj nagłówki ]
> Mylisz się. Po pierwsze jedną z cech premii uznaniowej jest to że nie ma
> ona żadnego związku z wynikami w pracy. Pierwszy Twój argument poszedł
> do śmieci.

No to odsyłam do orzeczeń sądów i przeglądu praktyk wielu firm aby premie
uznaniowe nie miały stałej powtarzalnej comiesięcznej wysokości
--
Jackare