Toreand <t...@g...pl> napisał(a):

> Witam.
> Pracuje w polskiej firmie, w tej chwili co sie w niej dzieje, zmusza mnie
do
> szukania pracy.
> Jednak, że jest jeden podstawowy problem:
> kobitki z działu personalnego maja różne znajomości z tzw. HRowcami.
> W momencie gdy ja skłądam jakąś aplikację moja firma obecna ma szansę się o
> tym dowiedzieć, przez ich znajomości. Do tego mają swoje "wtyczki" w
firmach
> pośrednictwa pracy z typu:
> "jobs"
> Część moich kolegów zostałą zwolniona, ponieważ firma sie dowiedziała, że
> poszukiwałą pracy, przez owe dziewczyny i przez kolegów z działu
> personalnego.
> Chciałbym Was prosić o pomoc, ponieważ tam gdzie poszukuję pracy, większość
> jest z ogłoszeń pośrednictwa pracy, jak mogę się zabezpieczyć, przed tym,
że
> moja firma nie będzie wiedziała poprzez znajomości koleżanek i kolegów, że
> obecnie jestem na etapie szukania pracy. Szczególnie chodzi mi o biura
> pośrednictwa pracy.
> Proszę może ktoś ma jakiś pomysł.

To co piszesz jest jakieś mocno zakręcone. Biura pośrednictwa pracy czy
agencje HR muszą przestrzegać prawa i nie mogą udostępniać danych
personalnych o kandydatach na zewnątrz.

Jesteś pewien, że to co piszesz jest prawdą, a nie są to jakiś plotki ?

Nie rozumiem też dlaczego pracodawca miałby akurat zwalniać tych, co szukają
innej pracy - na złość tym osobom, czy jak ?

Na twoim miejscu to by się niczym nie przejmował. Jak będzie zatajał swoje
dane lub będziesz podawał mętne informacje o swoim aktualnym zatrudnieniu to
ryzykujesz, że po prostu twoje CV będzie mniej atrakcyjne w stosunku do
innych. Dla przyszłego pracodawcy twoje aktualne miejsce pracy i obowiązki w
jedna z podstawowych informacji.

Pozdrawiam

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/