5 prac w 2 lata, czy 1...

niestety

gdybym ja zatrudnial, to uznalbym, ze 5 prac w ciagu 2 lat to zdecydowanie
za duzo jak na stwierdzenie "adoptowal sie do pracy w roznych warunkach"
dla mnie to oznacza raczej _nie_ adoptowal sie i po okresach kiedy na
nieadoptowanie patrzylo sie przez palce (nowy) nastepowal koniec umowy.

jesli rozwiazania umowy sa "logiczne" (upadki firm, praca na zastepstwie itd.)
to uznalbym, ze - niestety - te dwa lata sa stracone.
BTW. nawet logiczne rozwiazania niewiele tlumacza, wartosciowego pracowniak
trzyma sie recami i nogami do samego konca firmy. inna sprawa, ze ten
wartosciowy zwykle zwieje zanim ten koniec nastanie.

taka jest moja koncepcja.
na szczescie zadko uczestnicze w rekrutacjach (jako rekrutant)
a ostatnio (2 lata?) wcale... jako rekrut tez dosc dlugo nie trenowalem
i w sumie chwale to sobie...

pozdrawiam

romekk