> Zeby bylo jasne:
>
> Okres zatrudnienia liczony jest jako czas jaki pracownik jest zatrudniony u
> danego pracodawcy. Nie ma znaczenia, czy jest to okreslone jedna umowa o
> prace, czy kilkoma i czy ten okres jest ciagly.
>
> Jesli wiec pracownik przepracuje w firmie A 2 lata i 11 miesiecy, potem 5
> lat pojdzie do innej firmy, potem wraca do firmy A na 1 miesiac to i tak
> przy wypowiedzeniu po tym miesiacu ma 3 miesiace okresu wypowiedzenia !! Bo
> ogolny okres zatrudnienia u tego pracodawcy przekroczyl 3 lata.
>
> Czyz to nie ciekawe ? ;-)
> --
> Krzysztof Pułapa, Kraków, http://www.ceti.pl/~jimi/
To nie jest takie pewne co piszesz. Art 36 par.1 pkt. można różnie
interpretować.To jest wprawdzie ta sama firma ale nie taka sama. Z
pozdrowieniami


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl