> Witam, mam maly problem z odprawa dla zwolnionego pracownika. Nalezy mu sie
> 3 m-czna odprawa. Wynagrodzenie wg stawki godzinowej
> lipiec'03 - 1.075,20 (wynagrodznie z za przepracowany czas) - 21 dni
> przepracowal na 23 (2 dni urlopu ), podane wynagrodzenie jest pomniejszone o
> wynagr. za urlop, ktore "nie wchodzi" do podstawy
> czerwiec'03 - nie pracowal, bo caly m-c by na urlopie 0 dni  na 20, nie ma
> wiec wynagrodzenia "wchodzacego" do podstawy
> maj'03 - 1.616,00 przepracowal 20 dni na 20
> kwiecien 03' - 1.075,20 za przepracownay czas 21 dni na 21, premia
> uznaniowa: 2.080,00
>
> Pytanie brzmi: czy odprawe liczona tak jak urlop z 3 m-cy, nalezy wyliczyc
> "biorac" do podstawy 7'03, 6'03, 5'03 czylo kwote 2.691,20 (suma zaz te 2
> m-ce i "pusty" czerwiec), czy nalezyc sie "cofnac" jeszcze o miesiac i do
> podstawy ujac kwiecien'03? i wtedy do podstawy przyjac sume 5.846,40?
>


> Pomozcie, bo mam problem.
>

Witam
Odprawy liczy się na ogół jak za ekwiwalent urlopowy a ten liczy się inaczej
jak wynagrodzenie urlopowe. Przypuszczam że wynagrodzenie miesięczne tej osoby
jest zmienne.Zapoznaj się z
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w
sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i
wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop
(Dz. U. Nr 2 z 9 stycznia 1997 r., poz. 14 oraz
Dz. U. Nr 214 z 17 grudnia 2002 r., poz. 1810)
W podstawie możesz ująć kwiecień , nic się nie będzie działo, wartość za jeden
dzień ekwiwalentu będzie bardziej wiarygodna. Zyczę powodzenia.




--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl