W wiadomości news:slrngmpqk1.75o.proteus@pl-test.org Wojciech Bancer
<p...@p...pl> pisze:

>> OK. Wstępnie może być ustnie, no ale z tego co napisałeś wynika, że w
>> momencie podjęcia pracy (pierwszy dzień) powinien już dostać jakieś
>> pisemko, a on (tak twierdził) nic takiego nie dostał.
> I według Ciebie to oznacza, że nie ma umowy i że nie ma stosunku pracy?
> Co najwyżej trudno go udowodnić (podobnie jak warunki), ale nie znaczy
> że go nie ma.
> Ja nie twierdzę, że pracodawca nie popełnia wykroczenia, ale _może_ to
> być wykroczenie wyłącznie na polu braku formy pisemnej umowy.
Pytanie - dlaczego to robi? Vide post inaugurujący wątek.
Jakbyś musiał obstawić przy obecnym stanie informacji: to tylko brak
pisemnej umowy czy całość na krzywy ryj i kant, to co bys obstawił?

--
Jotte