Użytkownik "Any User" <a...@m...com> napisał w wiadomości
news:ehnu50$31j0$1@news2.ipartners.pl...
> > Dziwne że bronisz stanowiska buraczanej pani, bo według ciebie należy
> > się poświęcać dla firmy.
>
> Zgadza się, ale nie oznacza to, że należy łamać pewne zasady.

Do tej pory to HRowcy i cały menedżment łamał wszelkie zasady rynkowe. Rynku
pracy ofkoiz. Teraz przyszedł czas na odwet. >:))

> Pamiętaj, że równie ważne jest to, aby każdy kandydat, jak to się mówi,
"znał swoje
> miejsce w szeregu"

Hoho! W Warszawie jest 5% bezrobocie. Jest nawet niższe niż średnia w UE-25
(8%). Czyżbym sugerował aby przy 5% bezrobociu pracodawcy mieli znać swoje
miejsce w szeregu? Poszaleć moga sobie w Braniewie - tam 35% bezrobocie.
Podobnie w Człuchowie i Białogardzie. Tam mogą szaleć i ustawiać sobie
pracowników w szeregu jak im się żywnie podoba.

- jeśli tak nie będzie, to od razu będzie wiedział, że
> firmie bardziej zależy na nim, niż jemu na firmie, a co za tym idzie, nie
> będzie się zbytnio poświęcał.

Jeśli pani kadrowa nie chce się poświęcić dla pracownika i zostać po
godzinach z tak błachego powodu to czyz nie oznacza że firma nie poświęci
się dla pracownika jak będzie miał prawdziwy problem ot chocby tfu! pogrzeb
rodziców, nagła choroba własna albo dziecka? I co wtedy? Znów zostanie
zaserwowany odgrzewany bigos pt "są tysiące na pańskie miejsce"?

pzdr