Jacek wrote:
>> Jako potencjalny pracownik liczę się z tym, że wysokość wynagrodzenia
>> może być płynna. Tzn. uważam, że bywa wypadkową zadań pracownika i
>> jego umiejętności. Jeśli spełniam tylko część wymagań, zgadzam się na
>> nieco niższą pensję z perspektywą podwyżki, kiedy się wyszkolę czy
>> wyspecjalizuję.
>
> Tak, fakt, ale jesli mowimy o pracy bez wiekszych, kreatywnych dzialan,
> tylko np. posada sekretarki (jak kto woli - koordynatora biura:) ), to nie
> sadze zeby jej wynagrodzenie bylo plynne.
> No, chyba ze w poniedzialek odbiera 10 telefonow i ma za to premie, we
> wtorek zdazyla odebrac tylko 5 i ciach - po premii :)

Ale czas moze byc plynny... w jednych biurach - ze wzgledu na specyfike
pracy siedzisz od 8-16, w innych pracujesz np na 2 zmiany. Dla
niektorych moze miec to znaczenie.


--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl