-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sfeed.gazeta.pl!opal.futuro.pl!not-for-mail
From: "Joannka" <j...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: jak pracodawca dba o pracownika?
Date: Tue, 21 Oct 2003 20:24:33 +0200
Organization: Pro Futuro
Lines: 21
Message-ID: <bn3tlf$ij6$1@opal.futuro.pl>
References: <bn03bj$6kl$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: netday.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: opal.futuro.pl 1066760688 19046 62.233.148.234 (21 Oct 2003 18:24:48 GMT)
X-Complaints-To: u...@f...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 21 Oct 2003 18:24:48 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:98913
[ ukryj nagłówki ]Czesc !
Pracuje w oddziale amerykanskiej korporacji, ktorą akurat stać na dbanie o
pracownikow.
Firma funduje pracownikom: wynajem basenu, sal gimnastycznych, nauke jezyka
angielskiego, zwraca polowe kosztow za obiady, finansuje opieke medyczna w
Medicoverze, funduje ubezpieczenie grupowe, oferuje cala mase szkolen
(face2face i on-line), zarowno zawodowych jak i typu soft (np.
"konstruktywna konfrontacja", "jak sluchac efektywnie", "jak planowac
sciezki kariery", itp.
Istnieja cale systemy nagradzania i wyrozniania i wynagradzania pracownikow
i kilka programow benefitowych.
Praca w firmie jest naprawde czasochlonna i bardzo angazujaca, a zarobki
srednie.
Poza tym, ciazy nam swiadomosc, ze w tej kilkudziesieciotysiecznej masie
ludzkiej, jestesmy tylko numerami na liscie plac i nasze indywidualne
dzialania sa tam wlasciwie niewidoczne (a to dziala raczej demotywujaco).
Jednak caly ten tzw. "socjal" sprawia, ze od 3 lat nikt sie dobrowolnie nie
zwolnil.
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-18 Szczecin => UX/UI Designer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-18 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-18 Ulm => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesungen <=
- 2024-05-18 Katowice => Head of Virtualization Platform Management and Operating S
- 2024-05-18 Warszawa => SAP WM Consultant / Execution <=
- 2024-05-18 Wrocław => Consultant/Implementer Comarch ERP XL <=
- 2024-05-18 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-05-18 Warszawa => Account Manager (Recruitment Services) <=
- 2024-05-18 Łódź => Salesperson - CRM Systems <=
- 2024-05-18 Łódź => Handlowiec - Systemy CRM <=
- 2024-05-17 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-17 Warszawa => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=
- 2024-05-17 Zabrze => Junior HelpDesk <=