Użytkownik "sqrczak" <j...@w...pl> napisał w wiadomości
news:agm3hg$184$1@news.tpi.pl...
> sprawa wyglada nastepujaco - 1 sierpnia mam sie zglosic w celu podjecia
> pracy u nowego pracodawcy . w obecnej firmie obowiazuje mnie 2 tygodniowy
> okres wypowiedzenia . mam do wykorzystania 2 tygodnie zwolnienia
lekarskiego
> ( niedlugo urodzi sie dziecko )
> jak to najsensowniej zrobic ??

Jesli to L4 to sprawa pewna i masz uklady z lekarzem to dal bym obecnemu
pracodawcy wypowiedzenie zgodne z obowiazujaca ustawa (okreslony czas
wypowiedzenia), bo na rozwiazanie umowy na twoich warunkach jak znam zycie
to i tak sie nie zgodzi bo bedzie chcial do konca cie wykorzystac; i mialbym
go w dupie-z ciebie juz nie skorzysta i tak bo caly czas bedziesz na L4
(wazne - na L4 musisz miec napisane "chory moze chodzic"), no a za te dwa
tygodnie pobytu na L4 dostaniesz kase. No i od 1 sierpnia startuj do nowej
pracy, a swiadectwo pracy doniesiesz pozniej bo obecny pracodawca ma na to 1
tydzien czasu, po za tym sciemnisz ze nie odebrales go bo cos tam. A tak po
za tym to nie ma zakazu pracy w 2 zakladach jednoczesnie wiec w czym
problem. Pamietaj - robienie w konia tych wyzyskiwaczy co za miesiac pracy
placa 600 zl to obowiazek kazdego pracownika-sam bym takiemu dyrektorkowi
zaplacil 600zl/miesiac i kazal z tego zyc. No i nie boj sie brac L4 - jak
bedziesz brala po dwa tygodnie na jednym papierku to nie sa w stanie ciebie
sprawdzic - mam kolege ktory juz 4 miesiace tak robi w konia McDonalda, a L4
wysyla poczta, bo jest dla niego przygotowane wypowiedzenie i nie moze sie
tam pokazac bo jak sie pokaze to maja prawo mu je wreczyc - kierowniczka
zgrzyta zebami i nie spi po nocach przez niego, ale moze mu jedynie zrobic
loda i nic wiecej. Tak wiec moja rada - zrob w konia obecnego pracodawce i
idz na L4, a od 1 sierpnia do nowej i oby porzadnej czego ci zycze pracy.
powodzenia. Przemo