W wiadomosci news:golufn$i3c$1@node1.news.atman.pl Konto
<n...@n...spam.no.com> pisze:

> Witam, sytuacja wyglada tak:
> przychodze do pracy, wpisuje sie na liste, ide do drugiego budynku po
> klucz na portiernie, wracam do siebie, otwieram pomieszczenie,
> rozbieram sie, jestem gotowy.
> Z konczeniem to samo - pozamykac, odniesc klucz.
> Wedrowki z kluczem zabieraja kilka-kilkanascie minut.
> Pytanie:
> czy te wedrowki po klucz wliczaja mi sie do czasu pracy, czy nie?
> chwila rozpoczecia pracy bedzie wiec moment wpisu na liste, czy dopiero
> moment, w ktorym zasiadam przy biurku?
> tak samo z zakonczeniem pracy - odnoszenia klucza wlicza mi sie do czasu
> pracy, czy juz nie?
To moze byc róznie traktowane.
Przyklad. Rozpoczynam wyklad o 8:00. Ale zeby go rozpoczac musze wziac klucz
do sali, otworzyc szafe i pobrac materialy, uruchomic system, skontrolowac
sprawnosc itp. Musze to zrobic wczesniej, bo o 8 to juz wyklad sie ma
zaczac. Musze takze pewne czynnosci wykonac po zakonczeniu zajec. Dopiero
potem oddaje klucze i podpisuje liste. Czynnosci te sa jednak niejako
przypisane do przeprowadzenia wykladu, podobnie zreszta jak przygotowanie
sie do niego, co robie w domu.
Np. czas potrzebny na dotarcie do pracy i powrót z niej nie jest wliczany do
czasu pracy.
Inny przyklad. Pracownik przebiera sie w ubiór roboczy, a po pracy ponownie
zaklada ubranie "cywilne" (niektórzy nawet sie przedtem myja!). Ale to nie
jest obowiazkowe. Czy to jest wiec czas pracy?

Wchodzi tu w gre art. 128 §1 KP.
Pomocniczo:
http://42.pl/u/1y7x
http://www.wip.pl/www/poradadnia.php?news=601&page=1

--
Jotte