eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeformy wynagrodzenia - proszę o wytłumaczenie › Re: formy wynagrodzenia - proszę o wytłumaczenie
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: Kira <c...@-...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: formy wynagrodzenia - proszę o wytłumaczenie
    Date: Tue, 20 Sep 2005 11:44:58 +0200
    Organization: Cyber-Girl.NET
    Lines: 26
    Message-ID: <dgolmn$mg4$1@inews.gazeta.pl>
    References: <dgn7cu$i4h$1@nemesis.news.tpi.pl> <dgn977$1jsf$1@node3.news.atman.pl>
    <dgol51$k4a$1@nemesis.news.tpi.pl> <dgolfr$lb1$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: falcon.3net-tech.eu.org
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1127209497 23044 80.53.19.170 (20 Sep 2005 09:44:57 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 20 Sep 2005 09:44:57 +0000 (UTC)
    X-User: k.falernowa
    User-Agent: Noworyta News Reader/2.9
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:162336
    [ ukryj nagłówki ]


    Re to: Kira [Tue, 20 Sep 2005 11:41:19 +0200]:


    >> I jeszcze jdno - jak dokładnie w praktyce wygląda opcja nr 3?
    >
    > Dokladnie to tak, ze zakladasz wlasna DG, uzerasz sie z US, ZUS
    > i paroma innymi ;), samodzielnie odprowadzasz podatki i skladki,
    > a z tamta firma podpisujesz najzwyklejsza miedzyfirmowa umowe na
    > okreslona kwote, na ktora to kwote wystawiasz faktury w kazdym
    > okresie rozliczeniowym (niekoniecznie miesiecznym).

    Z aspektow praktycznych: zerwac umowe moze facet bardzo szybko
    i zostajesz bez zrodla dochodow, a ZUSy placic musisz.

    Jak Ci za fakture nie zaplaci, to nie chroni Cie prawo pracy,
    musisz sie o zaplate uzerac samodzielnie w sadzie, ponoszac rzecz
    jasna koszta tego uzerania sie. A skladki i tak placisz ;>

    Ale sa tez zalety: mozesz robic to samo dla roznych firm, plus
    jeszcze dodatkowe rzeczy w ofercie miec, mozesz czesc pracy na
    pracownikow przerzucic. No i nie masz okreslonych godzin pracy
    i nikt Ci nad glowa nie stoi ;)


    Kira

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1