> Witam ponownie z tym samym pytaniem (poprzednie bez odzewu).
> Prowadze ewidencje czasu pracy dla pracownikow.
> Jeden z pracownikow ma zgode na jeden dzien wolny w tygodniu, przy czym musi
> on ten czas nadrobic w ciagu tego samego tygodnia.
> Jak mam oznaczyc taki dzien wolny, nadpracowany w ewidencji czasu pracy?
> Jako nieobecnosc uspawiedliwiona NU, chyba tak.
> Druga sprawa zwiazana z ewidencja: jesli ktos bierze urlop bezplatny np. na
> rok czasu, czy takie dni wtedy zaznacza sie w sob,ndz w karcie ewidencji (sa
> to dni dla niego wolne).
>
> Czekam na informacje.
> --
> pozdrawiam,
> - Asia
>
>Witam
NU - tak jak robisz dotychczas. Urlop bezpłatny zaznaczczć jak urlop
wypoczynkowy i dopisac z boku , na marginesie ołówkiem - że to urlop bezpłany,
bo w teczce spraw osobowych ( personalnej ) masz wniosek zaiteresowanego.
Pozdrawiam.
>
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl