Kilka pytan zwiazanych z wysylaniem podan, listow motywacyjnych itp.
Jak pracodawcy zapatruja sie na listy za zalaczonymi plikami (doc,zdjecie)?
Czy do przyjecia jest wyslanie listu z zalaczonym DOC'em czy lepiej np RTF'a?
Przepuszczam ze wiekszosc ludzi w dzialach HR uzywa wlasnie Worda i siakis Outlookow,
ale wole sie upewnic...
Zwykly TXT traci sporo z wygladu, HTML'e sa do pisania stron no i znowu nie kazdy
program pocztowy to czyta...

Druga sprawa - czy wypada wysylac swoj zyciorys do kilku firm konsultingowych, gdzie
klientem jest firma na ktorej nam zalezy (robi nabor na konkretnego pracownika w
kilku serwisach), i jeszcze przy okazji gdy sie znalazlo co to za firma ;) -
bezposrednio do tej firmy?
(moze zajsc sytuacja ze na biurku w kadrach znajdzie sie powiedzmy 5 zyciorysow tej
samej osoby)
Ile zwykle trwa taki nabor? tzn jak dlugo po wyslaniu odpowiedzi na ogloszenie mozna
sie spodziewac odpowiedzi?
Jak na te sprawy zapatruja sie pracodawcy ?


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

"Wojtek" <v...@N...poczta.gazeta.pl> wrote in message
news:ahh1v4$nev$1@news.gazeta.pl...
> Kilka pytan zwiazanych z wysylaniem podan, listow motywacyjnych itp.
> Jak pracodawcy zapatruja sie na listy za zalaczonymi plikami
(doc,zdjecie)?
> Czy do przyjecia jest wyslanie listu z zalaczonym DOC'em czy lepiej np
RTF'a?
> Przepuszczam ze wiekszosc ludzi w dzialach HR uzywa wlasnie Worda i siakis
Outlookow, ale wole sie upewnic...
> Zwykly TXT traci sporo z wygladu, HTML'e sa do pisania stron no i znowu
nie kazdy program pocztowy to czyta...

auu..... auu..... ulubiony temacik ;-), ja wysyłałem i będę wysyłał doc'e,
tutaj możnaby dyskutować o wyższości... ale i tak ważne jest to, że ty
musisz się najlepiej dostosować do systemu odbiorcy ( a to jest w większości
MS office) a nie odbiorca do ciebie, bo wtedy może takiego twojego np
pięknego pdf'a nie otworzyć (bo nie ma czytnika zainstalowanego) i po prostu
o nim później zapomnieć :-/

> Druga sprawa - czy wypada wysylac swoj zyciorys do kilku firm
konsultingowych, gdzie klientem jest firma na ktorej nam zalezy (robi nabor
na konkretnego pracownika w kilku serwisach), i jeszcze przy okazji gdy sie
znalazlo co to za firma ;) - bezposrednio do tej firmy?

jest sens, bo gdy cię poleci firma konsultingowa to będziesz wybitny
specjalista w ... to wpisz swoją działkę, gdy wyślesz bezpośrednio do firmy
będziesz ew. tylko zwykły (już bez wybitności) specjalista ;-)))) - znam to
z autopsji ;-))


--
pozdrówka, Slavo

do góry

Slavo wrote:
>
<ciach>
> jest sens, bo gdy ci? poleci firma konsultingowa to b?dziesz wybitny
> specjalista w ... to wpisz swoj? dzia?k?, gdy wy?lesz bezpo?rednio do firmy
> b?dziesz ew. tylko zwyk?y (ju? bez wybitno?ci) specjalista ;-)))) - znam to
> z autopsji ;-))
>
> --
> pozdrówka, Slavo

Cze...
A tak wogole to juz znalazles dla mnie wizytowke tego swojego posrednika
czy jeszcze nie?
Nadal szukam i juz mnie to zaczyna powoli........

--
Bsrgds

Krzysiek Ingram, Muenchen

"Smart Brains are very limited resources...
Don't waste them, be GPL !"

do góry

kingram wrote:
>
> Slavo wrote:
> >
> <ciach>
> > jest sens, bo gdy ci? poleci firma konsultingowa to b?dziesz wybitny
> > specjalista w ... to wpisz swoj? dzia?k?, gdy wy?lesz bezpo?rednio do firmy
> > b?dziesz ew. tylko zwyk?y (ju? bez wybitno?ci) specjalista ;-)))) - znam to
> > z autopsji ;-))
> >
> > --
> > pozdrówka, Slavo
>
> Cze...
> A tak wogole to juz znalazles dla mnie wizytowke tego swojego posrednika
> czy jeszcze nie?
> Nadal szukam i juz mnie to zaczyna powoli........
>

O i jeszcze sam sobie odpowiada... ;o))


> --
> Bsrgds
>
> Krzysiek Ingram, Muenchen
>
> "Smart Brains are very limited resources...
> Don't waste them, be GPL !"

do góry