"Wojtek" <v...@N...poczta.gazeta.pl> wrote in message
news:ahh1v4$nev$1@news.gazeta.pl...
> Kilka pytan zwiazanych z wysylaniem podan, listow motywacyjnych itp.
> Jak pracodawcy zapatruja sie na listy za zalaczonymi plikami
(doc,zdjecie)?
> Czy do przyjecia jest wyslanie listu z zalaczonym DOC'em czy lepiej np
RTF'a?
> Przepuszczam ze wiekszosc ludzi w dzialach HR uzywa wlasnie Worda i siakis
Outlookow, ale wole sie upewnic...
> Zwykly TXT traci sporo z wygladu, HTML'e sa do pisania stron no i znowu
nie kazdy program pocztowy to czyta...

auu..... auu..... ulubiony temacik ;-), ja wysyłałem i będę wysyłał doc'e,
tutaj możnaby dyskutować o wyższości... ale i tak ważne jest to, że ty
musisz się najlepiej dostosować do systemu odbiorcy ( a to jest w większości
MS office) a nie odbiorca do ciebie, bo wtedy może takiego twojego np
pięknego pdf'a nie otworzyć (bo nie ma czytnika zainstalowanego) i po prostu
o nim później zapomnieć :-/

> Druga sprawa - czy wypada wysylac swoj zyciorys do kilku firm
konsultingowych, gdzie klientem jest firma na ktorej nam zalezy (robi nabor
na konkretnego pracownika w kilku serwisach), i jeszcze przy okazji gdy sie
znalazlo co to za firma ;) - bezposrednio do tej firmy?

jest sens, bo gdy cię poleci firma konsultingowa to będziesz wybitny
specjalista w ... to wpisz swoją działkę, gdy wyślesz bezpośrednio do firmy
będziesz ew. tylko zwykły (już bez wybitności) specjalista ;-)))) - znam to
z autopsji ;-))


--
pozdrówka, Slavo