witam
proszę o pomoc
mama 51 lat 34 lata pracy zawodowej obecnie pracuję (umowa o pracę na czas
nieokreślony) w mojej firmie
szykuje się redukcja etetów pytanie:
czy - w przypadku "zredukowania" mojej osoby
mogę skorzystać z tzw.emerytury pomostowej ?
co należy zrobić aby z w/w "dobrodziejstwa" skorzystać

pozdrawiam
wiesia

do góry

a moze swiadczenie przedemerytalne w PUP jesli bedzie zwolnienie z Dz.U ??


Art.37k. (kawalek ustawy o zatrudnieniu .....)
2) do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn
dotyczących zakładu pracy, w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy
niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 50 lat kobieta i 55 lat mężczyzna oraz
osiągnęła okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 30 lat dla
kobiet i 35 lat dla mężczyzn

wysokosc SP wynosi od 120% do 200% kwoty zasilku .....


Jean

do góry

Użytkownik "Jean" <j...@w...pl> napisał w wiadomości
news:aa8qcn$etf$1@news.tpi.pl...
> a moze swiadczenie przedemerytalne w PUP jesli bedzie zwolnienie z Dz.U ??
>
>
> Art.37k. (kawalek ustawy o zatrudnieniu .....)
> 2) do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn
> dotyczących zakładu pracy, w którym była zatrudniona przez okres nie
krótszy
> niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 50 lat kobieta i 55 lat mężczyzna
oraz
> osiągnęła okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 30 lat dla
> kobiet i 35 lat dla mężczyzn
>
> wysokosc SP wynosi od 120% do 200% kwoty zasilku .....

Dokładnie to świadczenie przedemerytalne (emerytura pomostowa od 55 lat
kobieta).
Należy zwrócić uwagę na świadectwo pracy, musi być tam napisane że umowa
rozwiazana z przyczyn dotyczących zakładu pracy art1.ust1 lub art.10 ustawy.
Inaczej świadczenie nie przysługuje.

Wiesiek

do góry