Użytkownik Jackare napisał:

>>W związku z tym pytania:
>>- jeżeli nikt z nią nie uzgadniał tego że urlop zostanie zamieniony na
>>ekwiwalent, to czy mają prawo jej to zamienić na ekwiwalent, czy też
>>powinni napisać że niewykorzystane 4 dni, i te 4 dni by miała do "odbioru"
>>u nowego pracodawcy?.
>
>
> Nie może. Sprzeczne z KP. Musi u starego pracodawcy wykorzystać albo miec
> wypłacony ekwiwalent.
>
>
>
>>- jeżeli w świadectwie pracy napisali tak jak napisali, a pensję by
>>wypłacili w normalnej wysokości, to czy ten zapis w świadectwie pracy jest
>>podstawą do tego żeby domagać się ekwiwalentu?
>
>
> Tak i wprzypadku sądu raczej jest to do wygrania bez żadnych większych lub
> mniejszych przepraw.

wystarczy do pipu sie z tym udac. szybciej, mniej stresow i formalnosci.

pozdr