pracodawca postawil mnie przed delikatnie mowiac niezrecznym wyborem
albo z koncem miesiaca rozwiaze znim umowe o prace za porozumieniem
stron, albo otrzymam wypowiedzenia (co prawda 3 miesieczne) ale b. zle
referencje i utrudni mi to znalezenie innej pracy - na swiadectwie pracy
- chcial mi dodkowo podac przyczyny i uzasadnienie wypowiedzenia.
Musialem wiec przyjac porpzumienie stron. Do konca miesiaca mam
wykorzystac urlop
Jesli od poniedzialku wezme 4 tygodnie l4 czy z ustaniem stosunku pracy
swiadczenia 80% sredniej z 6miesciecy bedze mi wyplacal ZUS?
Czy pracodawce mozna zaskarzyc za taka forme przymuszenia do
poprzumienia stron?

do góry

Użytkownik "Kratylos" <m...@n...poczta.fm> napisał w wiadomości
news:ec933p$jje$1@opal.futuro.pl...
> pracodawca postawil mnie przed delikatnie mowiac niezrecznym wyborem albo
> z koncem miesiaca rozwiaze znim umowe o prace za porozumieniem stron, albo
> otrzymam wypowiedzenia (co prawda 3 miesieczne) ale b. zle referencje i
> utrudni mi to znalezenie innej pracy - na swiadectwie pracy - chcial mi
> dodkowo podac przyczyny i uzasadnienie wypowiedzenia.
> Musialem wiec przyjac porpzumienie stron. Do konca miesiaca mam
> wykorzystac urlop
> Jesli od poniedzialku wezme 4 tygodnie l4 czy z ustaniem stosunku pracy
> swiadczenia 80% sredniej z 6miesciecy bedze mi wyplacal ZUS?
> Czy pracodawce mozna zaskarzyc za taka forme przymuszenia do poprzumienia
> stron?


To jest szantaż.
Jeśli pracodawca ma faktycznie jakies powody i dowody na b. złe referencje
to przemyśl czy walczyć. Jeśli blefuje to porozmawiaj z nim odważnie. I tak
już tam nie będziesz pracować.

Na świdectwie podaje się tylko i wyłącznie podstawę prawną zwolnienia, czyli
artykuł, paragraf. Żadnych przemyśleń i insynuacji.

Ja bym wybrał jedną z dwóch opcji. Oczywiście jeśli jesteś "czysty". Jeśli
nie to porozumienie stron jest dobrym wyjściem.
Oto te opcje:
1. Wypowiedzenie 3 miesięczne. Na piśmie dostaniesz wypowiedzenie, w którym
będą podane przyczyny i uzasadnienie, o których piszesz. Jeśli są zmyślone,
masz 7 dni na odwołanie patrz poniższy link. Jeśli pracodawca nie uzasadni,
a później na świdectwie coś napisze, patrz poniższy link.

2. Porada prawna, patrz poniższy link.


Polecam to http://www.lodz.oip.pl/porady_prawne.htm
Ta instytucja jest właśnie stworzona w tym celu.

do góry

On Sun, 20 Aug 2006 09:30:38 +0200, Kratylos
<m...@n...poczta.fm> wrote:

>albo z koncem miesiaca rozwiaze znim umowe o prace za porozumieniem
>stron, albo otrzymam wypowiedzenia (co prawda 3 miesieczne) ale b. zle
>referencje i utrudni mi to znalezenie innej pracy - na swiadectwie pracy
>- chcial mi dodkowo podac przyczyny i uzasadnienie wypowiedzenia.
jakie to mialy byc przyczyny? pracodawca na swiadectwie pracy nie moze
wpisywac byle czego. ten druk ma scisle okreslona tresc i nic wiecej
dopisac nie moze "od siebie".

WAM
--
Sprzedam: www.nasprzedaz.pl
Wynajme: www.nawynajem.pl

do góry

Może przeczytaj co jest pod tym linkiem, bo jest spora szansa że zostałes
zrobiony w balona i pracodawca zaoszczędził na tobie koszt wypowiedzenia.

http://www.prawo.egospodarka.pl/6633,Wypowiedzenie-u
mowy-o-prace-na-czas-nieokreslony,1,34,3.html

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

> Jesli od poniedzialku wezme 4 tygodnie l4 czy z ustaniem stosunku pracy
> swiadczenia 80% sredniej z 6miesciecy bedze mi wyplacal ZUS?
> Czy pracodawce mozna zaskarzyc za taka forme przymuszenia do
> poprzumienia stron?


Dałeś sie zrobić jak małe dziecko ...
1. Za porozumieniem stron nie masz zaiłku przez te 3 miesiące itp ...
2. Jeżeli to była umowa na czas nieokreślony to prawdopodobnie straciłeś
odprawe czyli od 1-3 pensji zależnie od stażu !!!

Jeżeli my pracownicy będziemy się bać chodzić do sądu pracy to czysty wyzysk
białęgo murzyna nie skończy się nigdy !!!

do góry

Dnia Sun, 20 Aug 2006 09:30:38 +0200, Kratylos <m...@n...poczta.fm>
w <ec933p$jje$1@opal.futuro.pl> napisał:

> pracodawca postawil mnie przed delikatnie mowiac niezrecznym wyborem
> albo z koncem miesiaca rozwiaze znim umowe o prace za porozumieniem
> stron, albo otrzymam wypowiedzenia (co prawda 3 miesieczne) ale b. zle
> referencje i utrudni mi to znalezenie innej pracy - na swiadectwie pracy
> - chcial mi dodkowo podac przyczyny i uzasadnienie wypowiedzenia.

On nawet nie chciał, on musiał.

> Musialem wiec przyjac porpzumienie stron. Do konca miesiaca mam
> wykorzystac urlop
> Jesli od poniedzialku wezme 4 tygodnie l4 czy z ustaniem stosunku pracy
> swiadczenia 80% sredniej z 6miesciecy bedze mi wyplacal ZUS?
> Czy pracodawce mozna zaskarzyc za taka forme przymuszenia do
> poprzumienia stron?

Nie, ale możesz mu powiedzieć, aby walił się na ryj i dał ci
wypowiedzienie, a potem spotkać się z nim w sądzie pracy z żądaniem
poprawy świadectwa pracy na przykład.
Bo żeby cię wywalić, musi mieć bardzo silne podstawy.

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.

do góry

> Jesli od poniedzialku wezme 4 tygodnie l4 czy z ustaniem stosunku pracy
> swiadczenia 80% sredniej z 6miesciecy bedze mi wyplacal ZUS?
> Czy pracodawce mozna zaskarzyc za taka forme przymuszenia do
> poprzumienia stron?

Wg mnie nie zostałeś przymuszony, tylko wybrałeś to co Ci odpowiadało. Co do
chorowania mozesz chorować do woli, zwolnienia ślesz do ZUS po ustaniu stosunku
pracy. Licz sie z kontrolami i nękaniem ze strony ZUS, bo tam wbrew pozorom idioci
nie pracuj też.

Na przyszłośc raczej wybieraj - jak masz wybór, wypowiedzenie ze strony pracodawcy -
przynajmniej możesz z nim (wypowiedzeniem) ewentualnie polemizowac w sadzie.
A ogólnie to uważam, że jak pracodawca nie chce, żeby ktos u niego pracował, to
powinien miec prawo swoje marzenia spełnic w tym wzgledzie (oczywiscie podobnie jak
pracownik, który nie chce juz gdzies pracowac)

Wojtek

do góry

Kratylos napisał(a):
> pracodawca postawil mnie przed delikatnie mowiac niezrecznym wyborem
> albo z koncem miesiaca rozwiaze znim umowe o prace za porozumieniem
> stron, albo otrzymam wypowiedzenia (co prawda 3 miesieczne) ale b. zle
> referencje i utrudni mi to znalezenie innej pracy - na swiadectwie pracy
> - chcial mi dodkowo podac przyczyny i uzasadnienie wypowiedzenia.

tak sie boisz tych przyczyn i uzasadnienia wypowiedzenia, może nie
napisałeś tu wszystkiego?

do góry