eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeczy to juz sa nadgodziny i czy zgodne z prawem › Re: czy to juz sa nadgodziny i czy zgodne z prawem
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: Alien <l...@g...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: czy to juz sa nadgodziny i czy zgodne z prawem
    Date: Sat, 28 Apr 2007 11:43:32 +0200
    Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
    Lines: 47
    Message-ID: <f0v4u4$c96$1@inews.gazeta.pl>
    References: <0...@n...onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: 217.76.116.0
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1177753349 12582 217.76.116.0 (28 Apr 2007 09:42:29 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Sat, 28 Apr 2007 09:42:29 +0000 (UTC)
    X-User: lukasz_pietrzak
    X-Antivirus: avast! (VPS 000736-2, 2007-04-26), Outbound message
    In-Reply-To: <0...@n...onet.pl>
    X-Antivirus-Status: Clean
    User-Agent: Thunderbird 1.5.0.10 (Windows/20070221)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:205910
    [ ukryj nagłówki ]

    pawell napisał(a):

    > pierwsze czy w umowie o prace moze byc taki punkt ( umowa na pół etatu)
    >
    > 2. Strony postanawiają, że za każdą godzinę przepracowaną ponad wymiar pracy
    > okreslony według poniższego wzoru: Łączna ilość godzinu do przepracowania w
    > przyjętym okresie rozliczeniowym ustalona dla pełnego etatu - minus 1 godzinu
    > pracownikowi przysługiwać będzie dodatek do wynagrodzenia w wysokosci równej
    > dodatkowi za pracę w godzinach nadliczbowych.
    >
    > czy to jest zgodne z prawem??

    Moim zdaniem zgodne. Pracodawca w tym przypadku wykorzystał do maksimum
    możliwości jakie daje KP w art. 151 par 5.

    > i druga sprawa
    >
    > jest to umowa na pół etatu czyli ok. 85 godzin na miesiac. Zaczynajac prace od
    > połowy miesiaca mam do przepracowania tylko 42. Tymczasem na ostatnie 3 dni
    > miesiaca pracodawca dodał mi tyle godzin, że łączei przepracuje 56 godzin czyli
    > 30% ponad norme... (nadmienie, że okres roziczeniowy wynosi 1 miesiąc) czy musze
    > sie na to zgodzic, tymbardziej ze zmiany dokonano dzisiaj ( czyli 3 dni przed
    > koncem miesiąca)

    Czy to będzie 85h czy 80h to zależy od miesiąca. W kwietniu jest np. 80h
    dla półetatowca. Jeżeli zaczynasz pracę 16.04 to Twój wymiar czasu pracy
    to 11*4h=44h. Zgodnie z punktem 1 nie będziesz miał dodatku za pracę w
    godz. nadliczbowych ale należy Ci się normalne wynagrodzenie za
    56h-44h=12h pracy. Jeśli przykładowo, masz płacę zasadniczą 1000 zł, to
    w kwietniu powinieneś dostać dodatkowo (1000/160h)*12h=75 zł.

    > i 3 sparawa czy dzis pracodawca moze mi powiedziec ze w nastepne dni mam przyjsc
    > na 8 godzin jezeli w grafiku było 4 , 4, i wolne ??

    Może. Dodatku zgodnie z pkt. 1 nie będzie. Powinno być dodatkowe
    wynagrodzenie jak w pkt.2.

    > wkurza mnie to bo poto mam pół etatu zeby miec drugie pół wolne a oni pchaja
    > mnie na cały etat czy musze się na to zgadzać????? czy mogę za te ok 14 godzin
    > nadgodzin poprosic o godziny wolne w stosunku 1 nadgodzina = 1.5 godziny wolnego??

    Jeśli Ty składasz wniosek o odbiór nadgodzin to jest to 1 do 1. Jeśli
    pracodawca chce Ci dać wolne to 1 do 1,5.


    --
    http://8nostromo.blogspot.com/

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1