Użytkownik "Rafal" <rafal_1970@WYWALTO_op.pl> napisał
> Zależy jak jest sformułowana umowa - jeśli tam jest tylko jako
wynagrodzenie
> zasadnicze- wynagrodzenie minimalne a dodatkowo premia za osiągnięcie
> normy, to to zasadnicze wypłacić musi, al premii nie. Teraz zależy jakie
są
> proporcje ...

Chodzi mi tylko o podstawe, premia oczywiscie jest jak przekrocze dany
limit, bo problem jest nie tyle w pracy jaka wykonuje, a w rynku na jakim
działam, podpisuje umowy z klientami, ale na niewielkie kwoty z tąd ta
rozbieznośc, ale znowy czas jaki poswiecam na mniejsze zlecenia jest taki
sam jak na duże, wiec nie moge podpisywac wiecej umów bo mi zabraknie godzin
w dobie ;) tak to jest jak sie zyje na zadupiu
--
pozdrawiam
Drag