(...)
> 3.Wprowadzić karę za nie terminowe wypłacanie należnego ze stosunku pracy
> wynagrodzenia np. x 100 i bezwzględnie ją egzekwować.

Naturalnie: wiec w przypadku, gdy sciaganie platnosci przez pracodawce
opozni sie o tydzien, w zwiazku z czym wyplaci on pensje z 10 dniowym
opoznieniem, chcesz go ukarac bezwzglednie i przykladnie, doprowadzajac go
tym samym do bankructwa ? Zapewne pracownicy tegoz pracodawcy beda Ci
niezwykle wdzieczni ...

Bzdura ...

MM