Użytkownik "Jean" <j...@w...pl> napisał w wiadomości
news:cf8jq6$pe$1@atlantis.news.tpi.pl...
> > Mam problem - moja żona ma umowę na czas określony, która wygasa 31
> > sierpnia. Moja małżowinka jest w ciąży. Rozwiazanie wyznaczono na 15
> > września [naturalnie], ale prawdopodobnie bedzie cesarskie cięcie około
1
> > września. Czy pracodawca może przedłużyć umowę tylko do dnia porodu, czy
> > może jest jakiś przepis to regulujący - np. przedłużenie automatyczne
> umowy
> > na czas urlopu macierzyńskiego i wychowawczego? Co stracimy, jeżeli
umowa
> > nie zostanie przedłuzona i przejdziemy na garnuszek ZUS'u?
> > Proszę o pomoc, bo Ludzik w drodze, a Żona nerwowa. Z góry dziękuję ;o)
>
> pracodawca przedluza umowe do dnia porodu


... chyba że to była juz druga umowa na czas określony.. wted ypracodawca ma
pecha i zawiera umowęna czas nieokreślony. Dokąłdnie na tym "pojechała" moja
żona i załapała umowę na czas nieokreśony. A jak skończył się macierzyński i
wychowawczy, to się okazało że akurat taki ktoś jak ona jest potrzsebny i
została, jeszcze podwyżkę dali :)