> Mam problem - moja żona ma umowę na czas określony, która wygasa 31
> sierpnia. Moja małżowinka jest w ciąży. Rozwiazanie wyznaczono na 15
> września [naturalnie], ale prawdopodobnie bedzie cesarskie cięcie około 1
> września. Czy pracodawca może przedłużyć umowę tylko do dnia porodu, czy
> może jest jakiś przepis to regulujący - np. przedłużenie automatyczne
umowy
> na czas urlopu macierzyńskiego i wychowawczego? Co stracimy, jeżeli umowa
> nie zostanie przedłuzona i przejdziemy na garnuszek ZUS'u?
> Proszę o pomoc, bo Ludzik w drodze, a Żona nerwowa. Z góry dziękuję ;o)

pracodawca przedluza umowe do dnia porodu

j