-
Data: 2003-06-09 11:39:56
Temat: Re: brak wyplaty ...
Od: "Jakub Zysnarski" <j...@n...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]> Dziekuje za szybka i konkretna odpowiedz.
> Czy moge to rozumiec nastepujaco : umowa obowiazuje dopoki jedna ze stron
> nie zrobi czegos niezgodnego z KP ? Wtedy druga strona moze rozwiazac
umowe
> o prace z dnia na dzien ?
> Tak jak juz wyzej pisalem nie znalazlem w KP paragrafu mowiacego o
> mozliwosci odejscia z pracy bez dotrzymania terminu wypowiedzenia przy
> takim wykroczeniu. Jest tylko adnotacja ze pracodawca w takim przypadku
> podlega karze grzywny.
>
> --
> andrzej
Art. 55 KP
Art. 55. § 1. Pracownik moze rozwiazac umowe o prace bez wypowiedzenia,
jezeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzajace szkodliwy wplyw
wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w
terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze
wzgledu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe.
§ 1.1. Pracownik moze rozwiazac umowe o prace w trybie okreslonym w § 1
takze wtedy, gdy pracodawca dopuscil sie ciezkiego naruszenia podstawowych
obowiazków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysluguje
odszkodowanie w wysokosci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jezeli
umowa o prace zostala zawarta na czas okreslony lub na czas wykonania
okreslonej pracy - w wysokosci wynagrodzenia za okres 2 tygodni.
§ 2. Oswiadczenie pracownika o rozwiazaniu umowy o prace bez
wypowiedzenia powinno nastapic na pismie, z podaniem przyczyny
uzasadniajacej rozwiazanie umowy. Przepis art. 52 § 2 stosuje sie
odpowiednio.
§ 3. Rozwiazanie umowy o prace z przyczyn okreslonych w § 1 i 1.1 pociaga
za soba skutki, jakie przepisy prawa wiaza z rozwiazaniem umowy przez
pracodawce za wypowiedzeniem.
Art 94. p.5
Art. 94. Pracodawca jest obowiazany w szczególnosci:
5) terminowo i prawidlowo wyplacac wynagrodzenie,
starczy?
Następne wpisy z tego wątku
- 09.06.03 11:53 Jakub Zysnarski
- 09.06.03 11:09 AndY
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-06-01 Warszawa => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-06-01 Warszawa => Senior Developer React Native <=
- 2024-06-01 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-01 Warszawa => Interactive/Experience Designer <=
- 2024-06-01 Warszawa => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=
- 2024-06-01 Gdynia => Sales Executive <=
- 2024-06-01 Łódź => Salesperson - CRM Systems <=
- 2024-06-01 Łódź => Handlowiec - Systemy CRM <=
- 2024-06-01 Zabrze => Junior HelpDesk <=
- 2024-06-01 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-06-01 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-05-31 Błonie => Sales Specialist <=
- 2024-05-31 Białystok => Senior Cloud DevOps Engineer (Azure) <=
- 2024-05-31 Warszawa => Analityk Biznesowo-Systemowy <=
- 2024-05-31 Łódź => Senior DevOps Engineer <=