EL napisał(a):

> Do umowy o pracę i innych dokumentów lepiej wpisywać tylko adres zameldowania,
> w końcu co kogo odchodzi gdzie śpi pracownik ;)

Niekoniecznie... w końcu zdarza się - rzadko, bo rzadko, ale zawsze może
- że firma prześle ci coś listownie i będziesz miał(a) np. dwutygodniowy
termin na ustosunkowanie się do tegoż. W takim przypadku brak adresu do
korespondencji w połączeniu z zameldowaniem na drugim końcu Polski może
- choć rzecz jasna nie musi - odbić się gorzką czkawką.

Zbyszek

PS. poprzednią wersję zcancelowałem, ale nie wiem, czy do końca. Enyłej
zastanawiam się nad pozwaniem stokrotki za propagandę "ortografii dla
przygłupów" - dodatkowy argument, żeby jej nie czytać.