Kaizen wrote:

>> Przecież do momentu zwolnienia z obowiązku dotrzymania
>> postanowień umowy paragrafdwadwa jest uwiązany i nie może szukać
>> pracy u konkurencji. To jest ograniczenie, które pracodwaca musi
>> jakoś rekompensować.
>
> Tak, były pracodawca ma obowiązek wypłacić odszkodowanie.

Ale tego pewnie umowa nie przewiduje.
Tak tylko zgaduję - niech autor wątku się wypowie.

>> Przecież gdyby wybrał konkurencję, to by go nie zwolnił z obowiązków
>> umowy, prawda?
>
> Gdyby go nie zwolnili, to nie mógłby wybrać konkurencji.
>
> Umowa jest jak najbardziej zgodna z prawem pracy.

Pod warunkiem, że po zwolnieniu pracownika z umowy,
pracodawca wypłaca odszkodowanie, ale sądzę, że
właśnie pracodawca chciałby w ten prosty sposób uniknąć
obciążeń związanych z umową.