Pięknego dnia Thu, 11 May 2006 22:56:22 +0200, Dariusz Tarczoń
<t...@i...pl> zakodował:

>> WG KP zwolnić bez wypowiedzenia można jak najbardziej za
>> nieusprawiedliwioną nieobecność (świadczenie pracy jest podstawowym
>> obowiązkiem pracownika).
>Bo nalezy wczesniej wysluchac pracownika.... (KP)

Podaj paragraf. Zgodnie z rozporządzeniem o usprawiedliwianiu
nieobecności pracownik ma obowiązek dostarczyć dokument
usprawiedliwiający nieobecność w ciągu tygodnia - jak tego nie zrobił,
można go zwolnić dyscyplinarnie. Jak mu się nie będzie podobało, to
będzie się tłumaczył w sądzie.

>A sprobuj go zmusic do przyjscia do pracy celem wytlumaczenia sie.. ;)

Nie muisi przychodzić - może dostać pisemko poleconym (a nawet jak nie
odbierze, to nie ma to znaczenia, jeżeli mógł odebrać).
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates