A masz w imowie o prace napisane, ze posiadanie telefonu domowego jest twoim
obowiazkiem?

Zmien numer i powiedz, ze zabrali ci numer za nieplacenie rachunkow, nowy
numer zastzrez. WEtedy dyzur bedzie MUSIAL odbywac w siedzibie firmy. A to
oznacza nadgodziny. :)

Albo zwolnienie z pracy.. :)

Waligora
Użytkownik <b...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:1793.000000cb.3dbf9da8@newsgate.onet.pl...
> > b...@p...onet.pl napisał(a):
> >
> > > Witam wszystkich,
> > >
> > > czy jest to zgodne z prawem (nie pytam się o moralny wymiar problemu),
aby
> > > pracodawca dokładał obowiązki bez zmiany warunków płacy ?
> > > Taka zmiana obowiązku to w moim przypadku konieczność dyżurowania pod
> > telefonem
> > >
> > > w godzianach 22:00 do 6:00 rano włącznie z sobotami i niedzielami.
> > >
> >
> > Jeśli w umowie o pracę masz wpisane godziny pracy (na przykład 8-16), to
bez
> > zmiany tej umowy nie można ci kazać pracować w innych godzinach. Chyba,
że są
> > to nadgodziny - ale musza być płacone lub do odebrania w innym czasie.
Kodeks
> > pracy określa poza tym, ile może być takich nadgodzin w miesiącu. Poza
tym
> > pamiętaj, że w Kodeksie Pracy masz zagwarantowany 8-godzinny dzień
pracy.
> >
> > Natamiast jeśli dodatkowy zakres obowiązków nie wykracza poza umowę o
pracę i
> > jest zgodny z prawem, to nic nie możesz zrobić. Musisz robić, co ci
każą. W
> > tym zakresie firma dysponuje twoją osobą.
> >
> dzięki za odpowiedzi.
>
> wszystko OK, tylko zwróćcie uwagę, że dyżury domowe pod telefonem nie są
płatne
> zgodnie z kodeksem ! (dopiero licznik bije, jak ktoś do Ciebie zadzwoni i
> wykonasz jakąś pracę). Śpisz jak zając czekając na pieprzony telefon.
> W ten sposób w zasadzie pracodawca może Ciebie zmusić do ciągłego bycia
pod
> telefonem! Paranoja
>
> bankroot
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl