Uzytkownik "abnegat" <a...@p...onet.pl> napisal w wiadomosci
news:eh43du4l0ltl5p5l6mtr1fcesko0ea9go0@4ax.com...
> Witam,
> Chcialbym prosic o porade. Miesiac temu podpisalem z pracodawca umowe
> o prace na czas okreslony - 6 miesiecy. W umowie nie ma zadnej
> klauzuli dot. ewentualnego wypowiedzenia umowy, z kodeksu pracy wynika
> zreszta, ze przy takiej umowie nie ma czegos takiego jak
> wypowiedzenie.
> Tymczasem w chwili obecnej mam mozliwosc podjecia pracy w innej firmie
> na korzystniejszych warunkach - stad moje pytanie - w jaki sposob
> mozna zerwac taka umowe?

Przeczytaj sobie art 30 KP, to jest art,., dotyczacy
wypowiedzienia w róznych sytuacjach

> Wiem, ze istnieje mozliwosc porozumienia stron, lecz co w przypadku,
> gdy pracodawca nie wyrazi na to zgody? Slyszalem o czyms takim, jak
> porzucenie pracy - na czym to polega, jakie niesie to za soba
> konsekwencje i jak w praktyce sie cos takiego przeprowadza?

Porzucenie pracy przez pracownika, najczesciej to art 52 Kp, a
takie swiadectwo nie jest mile widziane u nastepnego pracodawcy, moze
pomyslec skoro tam porzuciles prace u niego tez mozesz zrobic to samo..,

> Z gory dziekuje za pomoc
Nie ma za co...


Pozdrawiam,
Monika