Użytkownik "entroper" <entroper-pocztaonetpeel>

>> Znam parę osób na własnej działalności, którzy wykonują "pracę" dla
>> jednego podmiotu i mają "urlop"(płatny) w wysokości takiej jak
> przewiduje
>> KP, a nawet płatne "chorobowe"(w rozsądnych granichach).
>> Jakie zastosowanie tutaj ma KP, oprócz tego, że wzajemnie się umowili,
> że
>> na tej podtawie będzie określanych ich "urlop"?
>
> takie, że gdyby KP nie przewidywał tego dla "zwykłych" pracowników, tym
> osobom byłoby znacznie ciężej umówić się właśnie na takie warunki (które
> odwzorowują standardowe warunki pracy etatowej), a IMHO byłoby to
> niemożliwe.

Nie mógłby po prostu zrobić sobie wolnego ?