Pięknego dnia Sun, 2 Mar 2003 11:44:57 +0000 (UTC), a...@n...pl
(answer) zakodował:

>Jutro mam złożyć wypowiedzenie, które chyba będzie mniej więcej tak:
>
>"Wypowiadam umowę o pracę, zawartą dnia 01.01.2003 na czas nieokreślony.

"z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia".
A okres wypowiedzenia w tym wypadku wynosi 2 tygodnie i kończy się w
sobotę. Czyli jeżeli jutro złożysz wypowiedzenie to pracę kończysz 22
marca.

_ALBO_
>Proszę o rozwiązanie umowy z dniem 03.01.2003, za porozumieniem stron."

Nie możesz jednocześnie prosić o porozumienie i wypowiadać. Tak czy
inaczej nie możesz rozwiązać umowy z datą wsteczną (ale z dzisiejszą
jak najbardziej). Na porozumienie stron pracodawca może się nie
zgodzić - w przypadku wypowiedzenia nie ma nic do gadania.

>Czy tyle wystarczy, czy trzeba coś jeszcze dodać (jakieś paragrafy,
>powód, itp.)? Jeżeli złoże to jutro z rana, czyli w poniedziałek, to
>dzień ten będzie jeszcze dla mnie pracujący, czy już nie?
Możesz podać paragrafy

Art. 30. § 1. Umowa o pracę rozwi?zuje się:
1) na mocy porozumienia stron,
2) przez o?wiadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu
wypowiedzenia (rozwi?zanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
3) przez o?wiadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu
wypowiedzenia (rozwi?zanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
4) z upływem czasu, na który była zawarta,
5) z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.

Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie
okre?lony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy
i wynosi:
1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
2) 1 miesi?c, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
3) 3 miesi?ce, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded