Użytkownik "Mirek" <m...@n...poczta.fm> napisał w wiadomości
news:bgb277$sjd$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Dziekuję za informacje.
> Czyli np. w sytuacji jeśli nie ma zgody pracodawcy na udzielenie urlopu
> jedynym wyjściem jest odpracowanie 2 tygodni + ekwiwalent za urlop, tak ?

Wg kp. wyglada to mniej wiecej tak:
"Art. 163. § 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan
urlopów ustala pracodawca, w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową,
biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego
toku pracy.
§ 2. Plan urlopów podaje się do wiadomości pracowników w sposób przyjęty
u danego pracodawcy."

Czyli to pracodawca decyduje kiedy mozesz isc na urlop.
Tak ja to rozumiem.

m.