> No pewnie, że jest zatrudniony, wypowiedzenie != rozwiązanie stosunku
pracy.
> Nie bardzo rozumiem Twoją wątpliwość, ale chyba chodzi Ci o to, że
> _w_trakcie_ biegu wypowiedzenia pracownik nabywa prawa aby trwało ono 1
> miesiąc a nie 2 tyg. albo 3 mies. zamiast 1 mies. Jeśli tak, to i owszem,
> nabywa. Ale w momencie jego składania (czyli rozpoczęcia biegu
> wypowiedzenia) ich nie posiadał.

czyli z tego można wnioskować, że chodzi o stan zatrudnienia na moment
wypowiedzenia (ew. czas od którego liczy się wypowiedzenie - odpowiednio
koniec tygodnia albo miesiąca). w sumie warto wiedzieć jak to się liczy :)

>
> --
> Pozdrawiam
> Jotte
>
gro