> Niestety, od grudnia 2006 nie mam żadnego 3 miesięcznego okresu bez
> zwolnienia/opieki. (Shit - w tym roku zabrakło mi 2 dni).

Nie niestety tylko dobrze czytaj ze zrozumieniem.
Jeżeli ostatnia Twoja choroba była w grudniu 2006 to do obliczenia
stawki wynagrodzenia za czas L4 będą brane ostatnie 12 miesięcy
poprzedzające miesiąc choroby. Jeżeli chorowałeś we wrześniu 2008 to
podstawa wynagrodzenia będzie liczona od września 2007 do sierpnia 2008.
Jeżeli chodzi o dodatki do wynagrodzenia o charakterze premii to ich
włączenie do podstawy wynagrodzenia chorobowego zależy czy miały
włączenie do wynagrodzenia chorobowego a to jest zawarte w regulaminie
wynagradzania/premiowania. Ostatni wyrok Trybunału Konstytucyjnego a
następnie nowa interpretacja przepisów w tym zakresie przez ZUS trochę
wywróciła sposób włączania składników premiowych do wynagrodzenia
chorobowego. Od 07.07.2008 jeżeli w regulaminie wewnętrznym pracodawcy
nie ma jasno określonego że wysokość premii nie zależy od absencji
chorobowej pracownika to tych premii nie włączamy do podstawy
chorobowego. Pozostałe włącza się do podstawy chorobowego z dopełnieniem
lub nie - to również zależy od premii.

W każdym razie te zaciskanie pasa możesz sobie trochę odpuścić

Marcin