> Witam,
> Jeśli sporządzaliscie plan urlopów to szef może zmusić do wykorzystania
urlopu zgodnie z zaplanowanym terminem. Natomiast inna sprawa to to, że
pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu zaleglego do końca
pierwszego kwartału. I tutaj jest ten bol kiedy pracodawca chce dać urlopp a
pracownik nie chce. Potem przychodzi Państwowa Inspekcja Pracy i wlepia
pracodawcy kare za nieudzielanie pracownikom urlopu. I kto tu ma rację kiedy
pracownicy nie chca chodzic na urlopy?
> Jeśli chodzi o rezerwy urlopowe to zgadza sie są tworzone.
> Pozdrawiam,
>
> Iza>
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl