> umowa zlecenie i umowa o dzieło = umowa na mocy KC (czyli nie obowiązują
> prawa pracownicze typu urlop czy chorobowe)

par. któryś tam przykładowej umowy - Przyjmujący zlecenie może każdego roku
obowiązywania umowy, za uprzednim 7 dniowym poinformowaniem dającego zlecenie,
powstrzymać się od świadczenia usług na rzecz dającego zlecenie przez okres 26
dni. Okres ten może być dowolnie dzielony przez przyjmującego zlecenie. Za
okres powstrzymywania się od śwdczenia usług w trybie oktreślonym powyżej
przyjmujący zlecenie jest uprawniony do otrzymania wynagrodzenia w wysokości
100 zł dziennie, za każdy dzień.

Przyjmujący zlecenie może każdego roku obowiązywania umowy, powstrzymać się od
świadczenia usług na rzecz dającego zlecenie przez okres 33 dni. Warunkiem
skorzystania z uprawnienia określonego w niniejszym ustępie jest przedstawienie
odpowiedniego, uznanego przez strony umowy zaświadczenia lekarskiego. Za okres
powstrzymywania się od świadczenia usług w trybie oktreślonym powyżej
przyjmujący zlecenie jest uprawniony do otrzymania wynagrodzenia w wysokości
100 zł dziennie, za każdy dzień.

Oczywiście trzeba by to dopracować, ale można ? No można - Art. 353(1) kc.

> W ramach umowy o dzieło i umowy-zlecenia w zasadzie czas pracy słabo cię
> obowiązuje, dużo ważniejsze są efekty pracy.

no chyba nie przy zleceniu ?

Wyznaczenmie dni i godzin świadczenia nie jest cecha charaktrystyczną tylko
umowy o pracę. Nic nie stoi na przeszkodzie żeby postanowienia określające dni,
godziny znalazły się w zleceniu.

Paweł



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl