eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeUmowa-Zlecenie i jej zerwanie (wazny powod)Re: Umowa-Zlecenie i jej zerwanie (wazny powod)
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!news2.icm.edu.pl!new
    sfeed.gazeta.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: "Kamil" <b...@g...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Umowa-Zlecenie i jej zerwanie (wazny powod)
    Date: Fri, 10 Oct 2003 15:53:13 +0200
    Organization: Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl
    Lines: 63
    Message-ID: <bm6djm$dut$1@inews.gazeta.pl>
    References: <bm5rba$cdq$1@atlantis.news.tpi.pl>
    <7...@n...onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: blue-atm.net-serwis.pl
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1065793974 14301 217.17.33.70 (10 Oct 2003 13:52:54 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 10 Oct 2003 13:52:54 +0000 (UTC)
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2727.1300
    X-Priority: 3
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2720.3000
    X-User: brocik
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:97801
    [ ukryj nagłówki ]

    jest tez jeszcze jeden sposob. Jest on mozliwy tylko w sytuacji, gdy umowa
    zlecenie zostal podpisana zamiast umowy o prace, czyli niezgodnie z prawem
    jesli w twoim przypadku tak jest, a nie dojdziesz do porozumienia z
    pracodawca co do waznego powodu (jesli jest zlosliwy to nowa praca nigdy nie
    bedzie waznym powodem :) ), mozesz mu przypomniec, ze nalezy cie sie umowa o
    prace, bo w tej chwili lamie on prawo i uchyla sie od obowiazkow pracodawcy.
    Nie waarto jednak po ten argument siegac jesli wasze releacje sa uczciwe i
    nie dzieje ci sie krzywda



    Użytkownik "Liwiusz" <l...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
    news:7815.00000a31.3f86b6af@newsgate.onet.pl...
    > > Moje pytanie to: czy jezeli znajde prace gdzie beda mnie chcieli
    zatrudnic
    > > na caly etat ( umowe o prace ) to jest to powod wazny aby zerwac
    > > Umowe/Zlecenie czy moze nie.
    > > Co jest powodem waznym wg Was bo ogolnie braj jest definicji 'powodu
    > > waznego' ??
    >
    > Art. 746 kc.
    > § 1. Dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Powinien jednak
    > zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu
    należytego
    > wykonania zlecenia; w razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić
    > przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego
    dotychczasowym
    > czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien
    > także naprawić szkodę.
    >
    > § 2. Przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże
    gdy
    > zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu,
    > przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę.
    >
    > § 3. Nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z
    ważnych
    > powodów.
    >
    >
    > Wszelkie inne postanowienia stron sprzeczne z ww. są nieważne.
    >
    > Tak więc każdy może rozwiązać umowę-zlecenie w każdym czasie, jednakże
    jeśli
    > nie dokona tego z 'ważnych powodów', to powinien naprawić szkodę.
    >
    > Fakt, że pracodawca zatrudnia Cię na umowę zlecenie świadczy o tym, że
    tak
    > naprawdę nie zależy mu na stałym pracowniku i udowodnienie ewentualnej
    szkody
    > przy rozwiązaniu umowy byłoby, moim zdaniem, bardzo trudne. Zwłaszcza
    jakbyś
    > zastosował kilku(nasto)dniowy okres wypowiedzenia.
    >
    >
    > Liwiusz
    > l...@i...pl
    > www.liwiusz.republika.pl
    >
    > --
    > Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1