Liwiusz wrote:

> andy napisał(a):
>> Pracownicy wygasła umowa na czas określony. W druku świadectwa pracy
>> trzeba wpisać informację na temat podstawy prawnej wygaśnięcia stosunku
>> pracy. Proszę o informacje na ten temat.
>
>
> Trzeba podać przepis kodeksu pracy, na podstawie którego umowa
> wygasła. Zgodnie z artykułami 63 i kolejnym kp. umowa może wygasnąć
> jedynie w przypadku:
> - śmierci pracownika
> - śmierci pracodawcy
> - tymczasowego aresztowania pracownika.
>
> Który z tych przykrych incydentów przytrafił się w omawianym przypadku?

Mysle, ze autorowi watku chodzilo o fakt, ze skonczyl sie okres na jaki
mieli podpisana umowe.

--
---
Cezary Morga