eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeSonar - wścibski pracodawca › Re: Sonar - wścibski pracodawca
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news-fra1.dfn.de
    !npeer.de.kpn-eurorings.net!newsfeed.freenet.de!newsfeed01.chello.at!newsfeed02
    .chello.at!news.chello.at.POSTED!53ab2750!not-for-mail
    From: "Krzysztof 'kw1618' z Warszawy" <a...@j...w.stopce.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    References: <f...@n...tpi.pl>
    Subject: Re: Sonar - wścibski pracodawca
    Lines: 65
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
    Message-ID: <MxoFd.7910$ay2.1010@news.chello.at>
    Date: Thu, 13 Jan 2005 06:27:56 GMT
    NNTP-Posting-Host: 84.10.80.216
    X-Complaints-To: a...@c...pl
    X-Trace: news.chello.at 1105597676 84.10.80.216 (Thu, 13 Jan 2005 07:27:56 MET)
    NNTP-Posting-Date: Thu, 13 Jan 2005 07:27:56 MET
    Organization: Customers chello Poland
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:137694
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "Jerzy Dusk" <v...@b...pl> napisał w wiadomości
    news:fos.1c4fbc20481b0eac9896b0@news.tpi.pl...
    > Koleżanka wysłała zgłoszenie do pracy w firmie Sonar, a w odpowiedzi
    > otrzymała emailem taki kwestionariusz
    > (!!!!- oznaczyłem całkiem nieuprawnione pytania):

    owszem pytania nieuprawnione, raczej nie powinny być zadane, ale spójrzmy na
    to od strony pracodawcy

    > 2. Miejsce zamieszkania (adres faktyczny oraz z kim mieszkasz?) !!!!
    > 3. Adres zameldowania (z kim mieszkasz?)!!!!!!

    Potrzebne pracodawcy, aby wiedział czy koleżanka uprawia czynności które bez
    kontroli powodują zwiększenie ilości ludności.

    > 9. Stan cywilny !!!!!!!

    Może miec znaczenie dla pracodawcy, czy kolezanka będzie w zakładzie
    rozglądać się za kandydatem, czy pokornie rabotać.

    > Imiona dzieci, ich daty urodzenia!!!!!!!!!

    Może mieć znaczenie, jeśli pracodawca chce dzieciom dawać upominki
    okolicznościowe lub wewnętrzne świadczenia socjalne.

    > 16. Dyspozycyjność- czas pracy: stały, do 8 h, do 10 h,
    > do 12 h, nienormowany
    > (zaznaczyć właściwe, jakie masz ograniczenia?)

    Pytanie powinno brzmieć: czy zgadza się pan/Pani na wyzysk ?

    > !!!! 18. Czy był Pan/Pani karany sądownie- kiedy? Z jakiego art. K.K lub
    > innej ustawy, nie podaje się kar, które uległy zatarciu

    Pracodawca nie daje szans na resocjalizację.

    > 19. Wykształcenie i zawód wykonywany przez rodziców

    absolutnie zbędne, tego nie rozumiem, najwięcej dobrych pracowników wywodzi
    się z rodzin, gdzie rodzice ledwo co skończyli podstawówkę, ale pracodawca
    może być innego zdania

    > 22. Ile pali Pan/Pani papierosów dziennie

    ważne dla pracodawców

    > !!!!!!! 23. Stan zdrowia, przebyte choroby, które miały wpływ na
    > przebieg pracy zawodowej
    > !!!! 24. Ile dni chorobowego wykorzystałeś w karierze zawodowej?

    chce wiedzieć czy często bierzesz zwolnienia

    > !!!!!!! 27.Jaki nosisz rozmiar ( koszula, spodnie, spódniczka,żakiet)

    to akurat rozumiem, chce pracodawca dać ubranie robocze


    --
    Załączam pozdrowienia i życzenia powodzenia
    Krzysztof 'kw1618' z Warszawy
    k...@i...XX.pl < wytnij X..X gdy będziesz pisać
    http://kw1618.w.interia.pl + http://wizowo.3mam.net


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1