Użytkownik "DFpawel" <0...@S...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:jajoha$ff0$1@inews.gazeta.pl...
>W dniu 2011-11-23 19:23, Yakhub pisze:
>
>> List polecony za zwrotnym potwierdzeniem odbioru. Tylko uwaga, istotna
>> jest data doręczenia, a nie wysyłki!
>
> Słuszna uwaga, chyba mogę mieć problem. Dowiedziałem się że prezes
> pojechał dziś na urlop i ma rzekomo być 30.11.2011 - niewykluczone że nie
> zastanę (bo b.często nie ma w biurze). Więc bezpieczniejsze pozostaje mi
> wysłać w piątek listownie "Wypowiedzenie umowy o prace" priorytetem za
> potwierdzeniem odbioru, tak żeby do środy doszło (bez gwarancji oczywiście
> ze strony Poczty Polskiej).
>
>
>>> Oczywiście mówię tutaj o "Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem".
>>
>> Tak dla ścisłości - "Wypowiedzenie umowy o pracę".
>
> Chyba jednak miałem na myśli "Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron".
> Czym to się różni od "Wypowiedzenie umowy o pracę"? Bo pamiętam jedynie że
> w tym przypadku to pracodawca musi podać powód wypowiedzenia. A z innych
> plusów dla pracownika? Oprócz tego że w papierach ładniej wygląda "za
> porozumieniem stron".
>
za porozumieniem stron wcale nie wygląda ładniej bo może oznaczać mnóstwo
powodów w tym zwolnienie z przyczyn dyscyplinarnych ale zakamuflowane
porozumieniem stron aby pracownikowi nie szpecić w papierach. Wypowiedzenie
to wypowiedzenie. Jednoznaczenie i klarownie.
--
Jackare