> Komu wreczyc (i kto moze podpisac) wypowiedznie, gdy nie ma szefa (np.
wyjechal
> za granice). Czy moze to byc osoba na stanowisku Dyrektor administracyjny
> (zajmuje sie sprawami kadrowymi), czy moze dowolna osoba z firmy, a moze
musi
> byc to koniecznie szef?
>
> Czy powinienem otrzymac podpisana kopie wypowiedzenia z tekstem
"Potwierdzam
> odbior"?
>
> Czy (w przypadku odmowienia podpisania lub nieobecnosci szefa) nalezy
wyslac
> wypowiedzenie listem poleconym i jest to automatycznie jednoznacznie wazne
jak
> gdyby dokument zostal podpisany (ale wtedy moge nie otrzymac kopii)?

Masz chłopie problem :)
Zależnie od rozwiązania w firmie - a właściwie jej wielkości, jeśli została
wyznaczona osoba, która szefa zastępuje to własnie do niej - chyba, że jest
szef kadr oddzielny. Albo jakaś forma dziennika podawczego - gdzie sie
rejestruje pisma przychodzące - sekretariat czy coś podobnego.
Pamiętaj jednak, że wypowiedzenie, złożone w danym miesiącu zaczyna biec na
termin konca danego miesiaca, a nie od dnia jego wpłyniecia do firmy.

Wojtek