Uzytkownik "Phyt0n" <1...@1...1pl> napisal w wiadomosci
news:f1p50i$biv$1@news.wp.pl...
> Witam,
> otrzymalem z dzialu kadr maila o tresci mowiacej, ze w mojej firmie
> wejdzie w zycie system rejestracji czasu pracy z wykorzystaniem odciskow
> palcow. Kazdy z nas musi podczas wprowadzania odciskow do systemu podpisac
> oswiadczenie o zgodzie na to w celu zapisania ich w bazie dzialu kadr.
> Podpis na tym kwicie jest zas konieczny, bo system ten jest powiazany z
> wyplata (czas pracy). Ostatnie zdanie mowi, ze brak zgody odznacza brak
> danych do naliczania plac.
> Jest tam tez informacja, ze odciski beda przetwarzane w zgodzie z ustawa o
> ochronie danych.
>
> no i teraz moje pytania - czy pracodawca moze mnie zmusic do przekazania
> mu moich odciskow palcow pod rygorem braku wyplaty?
> --
> Pozdrowienia!
> Marcin "Phyt0n" Paczkowski
> http://phyton.tk || GG:507613 || ICQ:27687525

Ciebie nie powinno interesowac jak beda naliczac wyplate.Moga korzystac
nawet z wrózki, byle by bylo wlasciwie naliczone.
W tym sensie nie moga w zaden sposób zmusic Cie do tego. Zaden kodeks nie
przwiduje kary za niepodpisanie takiej zgody.

Natomiast pracodawca moze kombinowac, ze jest to konieczne i stanowi jakby
aneks do umowy o prace. Wtedy jesli nie podpiszesz to tak jakby on
wypowiedzial Ci prace( zasilek odszkodowanie itp sprawy) Np w hipermarketach
podpisywalo sie zgode na kontrole osobiste itp)
Moze tez dla Ciebie wprowadzic inny system rejestracji czasu pracy Nie
wiem-Pisemny , na podstawie kamer czy cos jeszcze innego.Ale wtedy nie
chcialabym pracowac w tej firmie jako czarna owca.
Dawno temu w mojej pierwszej pracy kazali zakladac ludziom ROR zeby wyplaty
szly na konto. Poniewaz prawnie nie bylo mozliwosci zmuszenia ludzi którzy
juz mieli umowe o prace(a ROR wtedy wymagaly miesiecznych stalych wplat
przewaznie wiekszych od naszych pensji) wymyslono ,ze bedzie wyplacane
jakimis czekami, weksami chyba na okaziciela w kazdym razie czyms co
skutecznie zmobilizowalo wszystkich do zalozenia konta w banku.
TMK
--
http://www.tworzenie-stron.ovh.org/