eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeSciezka rozwoju inżyniera › Re: Sciezka rozwoju inżyniera
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
    s.nask.pl!news.nask.org.pl!newsfeed00.sul.t-online.de!newsfeed01.sul.t-online.d
    e!t-online.de!newsfeed.neostrada.pl!nemesis.news.neostrada.pl!atlantis.news.neo
    strada.pl!news.neostrada.pl!not-for-mail
    From: "Ghost" <g...@e...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Sciezka rozwoju inżyniera
    Date: Fri, 24 Jul 2009 10:19:54 +0200
    Organization: TP - http://www.tp.pl/
    Lines: 19
    Message-ID: <h4br02$s2g$1@atlantis.news.neostrada.pl>
    References: <h3msst$grm$1@inews.gazeta.pl> <h3pjem$jar$1@atlantis.news.neostrada.pl>
    <h4aofp$1dmo$1@news2.ipartners.pl>
    NNTP-Posting-Host: hke142.internetdsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: atlantis.news.neostrada.pl 1248423746 28752 79.188.4.142 (24 Jul 2009
    08:22:26 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...neostrada.pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 24 Jul 2009 08:22:26 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5512
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5579
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:231605
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "Piotr D." <p...@n...lubie.reklam.cn> napisał w wiadomości
    news:h4aofp$1dmo$1@news2.ipartners.pl...
    > Ghost wrote:
    >> przeciez
    >> bzdura jest awansowanie wszystkich powyzej pewnego progu na managerow,
    >> managerem, a takze inzynierem trzeba sie po prostu urodzic wpychanie ich
    >> na
    >> sile w cudza skore to glupota.
    >
    > Niestety nadal w wielu firmach to powszechna praktyka - ktoś pracuje
    > odpowiednią ilość lat więc musi zostać menedżerem, niezależnie czy ma do
    > tego jakiekolwiek predyspozycje (lub nawet chęci).

    Ba, nieraz tak jest nawet w USiech, koles ma dobre wyniki sprzedazy to jest
    ciagle awansowany, az do dyrektora sprzedazy - po czym okazuje sie, ze
    zupelnie sobie nie radzi jako dyrektor, a sprzedaz spada bo nie ma juz
    supersprzedawcy na stanowisku sprzedawcy.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1