Pięknego dnia Mon, 15 Jan 2007 08:42:14 +0100, "Batmen"
<S...@g...pl> zakodował:

>Pracodawca nie wywiązuje sie z terminem wypłat a to chyba ciężkie naruszenie
>podstawowych obowiązków , jak jest z odejściem pracownika z pracy a
>mianowicie jak z przekazaniem obowiązków ( czy musi ??),

2000.04.04wyrokSN I PKN 516/99Pr.Pracy 2000/9/36
Obowiązkiem pracodawcy jest terminowe wypłacanie wynagrodzeń, a nie
uzyskiwanie na nie środków. Pracodawca, który świadomie nie wypłaca w
terminie wynagrodzeń w pełnej wysokości narusza w sposób umyślny swój
podstawowy obowiązek.

> w jakim terminie po
>złozeniu podania

To nie jest podanie, tylko jednostronne oświadczenie woli. Pracodawca
nie ma nic do powiedzenia.

> z ww art można pozostawić swoje obowiązki oraz nie meldować
>się w miejscu pracy,

Składasz pisemko i robisz w tył zwrot - w momencie złożenia zostaje
rozwiązany stosunek pracy.

> czy pracodawca ma prawo żądać w takim przypadku czasu
>na przekazanie obowiązków,

Żądać zawsze może. Ale Ty nie musisz nic z tym robić.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates