Użytkownik "Batmen" <S...@g...pl> napisał w wiadomości
news:eofb9r$9an$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Pracodawca nie wywiązuje sie z terminem wypłat a to chyba ciężkie
> naruszenie podstawowych obowiązków , jak jest z odejściem pracownika z
> pracy a mianowicie jak z przekazaniem obowiązków ( czy musi ??), w jakim
> terminie po złozeniu podania z ww art można pozostawić swoje obowiązki
> oraz nie meldować się w miejscu pracy, czy pracodawca ma prawo żądać w
> takim przypadku czasu na przekazanie obowiązków, jak pracodawcy podchodzą
> do tematu wypłaty za okres wypowiedzenia poborów ( 3 mce), czy z natury
> sprawy kończą się w sądzie pracy. Prosze o jakies opinie , porady osób po
> podobnych przejsciach.
> Pozdrawiam.
>
>
>


z tego co sie orientuje to z tego art. w/w mozesz rozwiazac umowe o prace w
trybie natychmiastowym, coś jak dyscyplinarka dla pracodawcy, a jesli
rozwiążesz umowe z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia no to musisz stawiac
sie do pracy normalnie a czy szef wyznaczy kogos do przejecia twoich
obowiązków czy nie, to jego sprawa.
Pozdrawiam