-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sfeed.gazeta.pl!opal.futuro.pl!not-for-mail
From: "Pe.Ka" <c...@t...cy>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Rozwišzanie umowy o prac
Date: Sun, 07 Mar 2004 23:39:28 +0100
Organization: |-< Raven Land >-|
Lines: 35
Message-ID: <c2g89a$epf$1@opal.futuro.pl>
References: <c2g4p6$r1e$1@atlantis.news.tpi.pl> <c2g56r$487$1@opal.futuro.pl>
<k...@4...com>
Reply-To: c...@t...cy
NNTP-Posting-Host: demonet.futuro.com.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: opal.futuro.pl 1078699115 15151 62.233.189.62 (7 Mar 2004 22:38:35 GMT)
X-Complaints-To: u...@f...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 7 Mar 2004 22:38:35 +0000 (UTC)
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Win98; pl-PL; rv:1.6) Gecko/20040113
X-Accept-Language: pl, en-us, en
In-Reply-To: <k...@4...com>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:110636
[ ukryj nagłówki ]Dnia 04-03-07 23:00, osoba przedstawiająca się jako "Kaizen" napisała co
następuje:
> To zależy. Jeżeli u danego pracodawcy jest ustalony ostatni dzień
> miesiąca - to jest to po terminie (zależy od regulaminu
> wynagradzania).
To niby fakt ale w takiej sytuacji ja nie zdecydowałbym się na pozywanie
pracodawcy. Nie jestem pewien jak SP rozłożyłby wagę tych dwóch artykułów.
====================================================
===================
Art. 85. § 1. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej
raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie.
§ 2. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu,
niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż
w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego.
(...)
====================================================
===================
Art. 86. § 1. Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w
miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych
przepisach prawa pracy.
====================================================
===================
Nawet w przypadku stwierdzenia przez SP naruszenia regulaminu
wynagrodzeń pracodawca ma duże szanse na wybronienie się twierdzeniem że
kłopoty finansowe uniemożliwiły wypłatę w przewidzanym przez regulamin
terminie ale udało się wyrobić się w terminie kodeksowym.
Pozdrawiam
--
_ _ _
_|_|_ //\ Paweł Kruk : peka1972(at)gazeta(punkt)pl //\
(o o) // / ICQ:288966854 // Mozilla 1.6PL // GG:2091615 // /
ooO--(_)--Ooo--// /---------------//---------------//-------------// /-
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-25 Sulzbach => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-05-25 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2024-05-25 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-25 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-25 Warszawa => Interactive/Experience Designer <=
- 2024-05-25 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-05-25 Warszawa => SAP WM Consultant / Execution <=
- 2024-05-25 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-05-24 Warszawa => QA Manager <=
- 2024-05-24 Warszawa => AI Specialist <=
- 2024-05-24 Zabrze => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2024-05-24 Ulm => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-05-24 Warszawa => Senior Rust Software Engineer <=
- 2024-05-24 Warszawa => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-05-24 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=