Re: Rozwišzanie umowy na czas okrelony z winy pracodawcy

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.atman.pl!newsfeed.tpinterne
t.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: jaQbek <a...@n...koncu.postu>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Rozwišzanie umowy na czas okrelony z winy pracodawcy
Date: Wed, 03 Nov 2004 17:56:03 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 23
Message-ID: <o...@p...poczta.onet.pl>
References: <o...@p...poczta.onet.pl> <cm8ncu$n5o$1@news.onet.pl>
<2...@4...com>
NNTP-Posting-Host: host-ip138-200.crowley.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; delsp=yes; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1099501184 10038 62.111.200.138 (3 Nov 2004 16:59:44
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 3 Nov 2004 16:59:44 +0000 (UTC)
User-Agent: Opera M2/7.54 (Win32, build 3865)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:131204
[ ukryj nagłówki ]
Dnia Wed, 03 Nov 2004 15:03:08 +0100, Kaizen <x...@c...sz> napisał:

> Pięknego dnia Tue, 2 Nov 2004 20:33:09 +0100, "pawelWN"
> <p...@p...onet.pl> zakodował:
>
>> Tylko w przypadku umowy na czas nieokreślony.
>
> Bzdura. Nie ma takiego ograniczenia w ustawie.
> Problemem tylko przy umowie na czas określony jest tylko udowodnienie
> przyczyny, bo wypowiedzenie nie musi mieć uzasadnienia.
>
> Oczywiście firma musi zatrudniać powyżej 20 osób a w umowie o pracę
> musi być klauzula o możliwości jej wypowiedzenia.
>

Firma zatrudnia obecnie ok 130 osób, może trochę więcej. Umowa na czas
określony (1 rok) z możliwością rozwiązania za 2 tyg. wypowiedzeniem.
Wypowiada ją pracodawca ze względu na likwidację stanowiska - czy
jakakolwiek odprawa w takiej sytuacji się należy ?

--
j...@N...onet.pl.USUNTO