Any User pisze:
> > > Dokładnie. Od bogactwa im się w dupach poprzewracało - pisałem o
> > > tym już w marcu zeszłego roku:

> > > http://pracownik.blogspot.com/2007/03/jak-si-pracuje
-w-google.html

> > No i znowu kłamiesz -- przecież nie masz pojęcia, jak się pracuje w
> > Google i w jaki sposób Google dostaje tę wydajność pracowników, o
> > którą im chodzi.

> > Nie będę prostował Twoich przeinaczeń, bo nie ma to sensu, ale
> > zwrócenie uwagi na to, że jesteś zwykłym kłamcą jest dosyć, IMO,
> > istotne -- choćby dla tych, którzy czytają Cię po raz pierwszy i
> > mogliby pomyśleć, że wiesz, o czym piszesz.

> Nie kłamię. W polskich firmach pracuje się "w pocie czoła", w Google na
> sporym luzie. Owszem, w Google nie pracuję, ale praca tam mnie
> interesuje i dużo na ten temat czytam, zatem *coś* wiem.

Nie będę wchodził w polemiki. Jeśli nie rozumiesz, w jaki sposób to, co
Google oferuje swoim pracownikom zwiększa ich wydajność (jak również
czas, jaki spędzają oni pracując), nie mamy o czym rozmawiać.

Jubal (a że nie jesteś w stanie zrozumieć, czemu nie zawsze należy
żyłować pracowników na 110%, to wiemy)

--
[ Miroslaw L Baran | jabber id: baran-at-hell-pl | key-id: FC494FC4 | 0101010 ]

While your friend holds you affectionately by both your hands you are
safe, for you can watch both of his.