-
Data: 2005-08-25 21:46:15
Temat: Re: Rekrutacja w jezykach obcych
Od: "Immona" <c...@w...zpds.com.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "Lukasz Sczygiel" <s...@p...tw> napisał w wiadomości
news:dei117$onl$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Immona napisał(a):
> Uwazam ze stopien dobry oznacza umiejetnosc powiedzenie tego co sie chce
> powiedziec, w sposob jasny i prosty uzywajac dobrze pasujacych do
> kontekstu slow. Czy to wg ciebie oznacza biegle?
Biegle to dla mnie mniej wiecej tak, zeby moc bez problemu, bez
zastanawiania sie i szukania po slownikach swobodnie poprowadzic taka
dyskusje, jaka prowadzimy od poczatku tego watku. Lub rozmowe na dowolny
inny niespecjalistyczny temat o zblizonym poziomie zlozonosci i zakresie
niezbednego slownictwa.
>> Niska wydajnosc nie oznacza lenistwa. Moge zaadresowac recznie tysiac
>> kopert i urobie sie bardziej niz korzystajac z obslugi korespondencji
>> seryjnej w pakiecie biurowym. W tym drugim przypadku wlacze drukowanie,
>> pojde sobie na kawe i bede bardziej wypoczeta i bardziej wydajna
>> jednoczesnie.
>>
> Nie bede sie tutaj klocil, bo nie mam w reku dowodow. Tyle ze widze jak
> "na zachodzie" wyglada praca i poza oczywiscie lepsza infrastruktura
> roznic
> razacych nie widze. Oczywiscie praca tam jest lepiej zorganizowana ale to
> zazwyczaj nie wina szarego pracownika tylko szefa. Co z tego ze ty sobie
> odpalisz drukarke jesli szef ci jej nie kupil?
> Przypomne ze dyskutujemy o pracownikach a nie o gospodarce.
Wydajnosc - nawet ta zalezna nie od pracownika, tylko od tego, jakie
narzedzia mu kupi szef - ma tyle wspolnego z pracownikiem, ze pracownik o
niskiej wydajnosci wypracowuje maly zysk, wiec bedzie zarabial mniej niz
jego kolega z kraju czy firmy, gdzie maja organizacje pracy i narzedzia
pozwalajace na wieksza wydajnosc. I te mniejsze zarobki nie beda "z jego
winy", ale beda ekonomicznie uzasadnione. Poza tym, nie wiem, jak mozna
rozmawiac o pracownikach nie rozmawiajac o gospodarce :)
I.
Następne wpisy z tego wątku
- 25.08.05 22:04 Immona
- 25.08.05 22:29 Jarek Hirny
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-28 Łódź => SAP CO Consultant <=
- 2024-05-28 Białystok => Senior Developer React Native <=
- 2024-05-28 Kraków => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-28 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-05-28 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-05-28 => Solution Architect (secure communication and IoT solutions) <=
- 2024-05-28 Warszawa => Staż w dziale Sprzedaży B2B (2 miejsca) <=
- 2024-05-28 Szczecin => Realtime (C) Software Developer <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (stacjonarnie) <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (on-site) <=
- 2024-05-27 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-05-27 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-27 Sulzbach => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesunge
- 2024-05-27 Białystok => Starszy inżynier Cloud DevOps (Azure) <=
- 2024-05-27 Marki => Senior PHP Developer <=